SEW-EURODRIVE GmbH & CO KG

Ernst-Blickle-Str. 42

76646 Bruchsal

Standorte

Website

https://www.facebook.com/sew.antriebstechnik

https://twitter.com/SEWEURODRIVE

Wir sind ein Global Player und bieten wegweisende Technologien und maßgeschneiderte Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik.
Mit über 17.000 Mitarbeitern, 16 Fertigungswerken und 79 Drive Technology Centern in 50 Ländern auf fünf Kontinenten sorgen wir täglich dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Alleine in Deutschland beschäftigen wir über 5.300 Mitarbeiter, darunter mehr als 1.400 Ingenieure und Informatiker und 600 Forscher und Entwickler.
Stetiges Wachstum und zahlreiche Innovationen prägen unsere Erfolgsgeschichte. Inzwischen erwirtschaften wir einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro (Geschäftsjahr 2017/2018).

Über das Unternehmen:

Anzahl Mitarbeiter:

17 000

Branche:

Maschinenbau / Anlagenbau

Gesuchte Berufsfelder:

Staatlich geprüfter Techniker, Mechatronik, Projektmanagement / Produktmanagement, Produktion / Fertigung / Qualitätskontrolle, Leitende Position / Management, Maschinenbau, Vertrieb / Verkauf, Service / Kundenbetreuung, IT / Informatik, IT / Embedded Systems, Firmware-Entwicklung, IT / Hardware-Entwicklung, IT / Softwareentwicklung, Ingenieur, Einstieg / Praktikum / Trainee, Elektrotechnik

Gesuchte Fachbereiche:

Elektrotechnik / Elektronik, Informatik / IT, Maschinenbau, Mechatronik / Automation, Wirtschaftsingenieurwesen

Unternehmensgröße:

Konzern (über 1000 MA)

Eigene Standorte in:

Bruchsal, Garbsen, Kirchheim bei München, Langenfeld (Nordrhein-Westfalen), Meerane

Video:

Galerie:

FAQ:

Welche Unternehmensvertreter werden an unserem Stand präsent sein?

Am unserem Stand werden Mitarbeiter aus dem Recruiting präsent sein um alle Fragen zu offenen Stellen und Rund um die Bewerbung zu beantworten. Kollegen aus den Fachbereichen können zu speziellen Fragen hinzugezogen werden.

Sind Interviewtermine direkt am Messestand möglich?

Ja, das ist möglich. Die Interviews werden entweder spontan durchgeführt oder Sie können sich gerne per Email an einen unserer Recruiter aus der Liste der Ansprechpartner wenden um einen Termin zu vereinbaren. Eine kurze Nachricht sowie Ihr Lebenslauf helfen uns sich auf das Gespräch vorzubereiten.

In welchem Fachbereich suchen wir momentan am dringendsten Verstärkung?

SEW-EURODRIVE sucht vorrangig Ingenieure der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau und Mechatronik sowie Informatiker und Wirtschaftsinformatiker. Aber auch Wirtschaftsingenieure sowie Wirtschafts-, Sozial- und Geisteswissenschaftler finden bei uns vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir stellen vor allem Fachkräfte mit folgenden Berufsausbildungen ein: Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Technische/r Produktdesigner/in, Informatikkaufmann/Informatikkauffrau, Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker/in Systemintegration. Aber auch Fachkräfte mit anderen Berufsausbildungen sind uns willkommen.

Welche Karrierepfade gibt es?

Wenn Sie uns mit Ihren Leistungen und Ihrer Einstellung überzeugen, können Sie bei uns sowohl die Führungs- als auch die Expertenlaufbahn einschlagen. Beide Entwicklungswege schätzen und fördern wir bei SEW-EURODRIVE gleichermaßen. Führungskräfte fördern wir systematisch durch unser Leadership and Management Excellence-Programm. Im Rahmen der Expertenkarriere besetzen wir technische Schlüsselpositionen und bringen unsere Experten ganz nach vorn. Und auch wenn Sie gerade erst bei uns begonnen haben: Viel versprechende Talente aus allen Bereichen und Funktionen fördern wir gezielt mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

Welche Weiterbildungsoptionen gibt es?

SEW-EURODRIVE unterstützt Sie durch eine Vielzahl an Maßnahmen in der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Dazu gehören Seminare zur Verbesserung der persönlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen, Produkttrainings oder die Teilnahme an Fachkongressen bzw. Fachseminaren bei externen Anbietern. Darüber hinaus werden Führungskräfte, Experten und talentierte Fachkräfte aufgrund von großem Engagement für besondere Qualifizierungsprogramme ausgewählt.

Wie werden Bewerber eingearbeitet (Onboarding)?

Damit Sie schnell in Ihren neuen Job einsteigen können, erstellen wir für Sie – abhängig von Ihrer Qualifikation und den Anforderungen der Stelle – einen individuellen Einarbeitungsplan. Veranstaltungen wie unser Einführungstag „Neu bei SEW“, vermitteln Ihnen allgemeine Informationen über unser Unternehmen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Seminare, Produkttrainings und andere Maßnahmen, die genau auf Ihr Einsatzgebiet zugeschnitten sind und Sie so optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereiten. Für bestimmte Funktionsbereiche, zum Beispiel für Entwicklung und Vertrieb, bieten wir spezielle Einarbeitungsprogramme an.

Was sind unsere Unternehmeswerte?

Die Unternehmensgrundsätze von SEW-EURODRIVE sind QUALITÄT, UMWELT, ENERGIE und SICHERHEIT. Wir bekennen uns zur QUALITÄT in allen Bereichen und Funktionen. Wir verpflichten uns zur Schonung der UMWELT und zum sparsamen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sorgen für einen effizienten Einsatz von ENERGIE in unseren Produkten und deren Herstellung. Wir messen der ARBEITS SICHERHEIT einen hohen Stellenwert bei, um Arbeitsunfälle- und Gesundheitsrisiken wirkungsvoll zu reduzieren und zu vermeiden. Eine Vielzahl von Produkten wird mit Merkmalen realisiert, die FUNKTIONALE SICHERHEIT bieten. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag, die Arbeitswelt über unser Unternehmen hinaus noch sicherer zu machen. Der Unternehmens- und Datenschutz betrifft uns alle. Durch die INFORMATIONSSICHERHEIT stellen wir die Kontinuität unserer geschäftlichen Tätigkeiten sicher und gewährleisten den Schutz unserer Innovationen und Prozesse.

Wie ist der Arbeitsalltag bei uns?

Bei uns erwarten Sie die Flexibilität eines modernen Arbeitszeitmodells und ein großzügiger Gleitzeitrahmen. Dadurch können die Unternehmensanforderungen wie flexible Anpassung an die Arbeitsauslastung mit den privaten Interessen unserer Mitarbeiter kombiniert werden. Für alle Mitarbeiter, auch für die Fachkräfte im Schichtmodell, besteht die Möglichkeit der Gleitzeitnahme bzw. Freischicht. Wir bieten diverse Teilzeitmodelle an. Abhängig von den jeweiligen Aufgaben unserer Mitarbeiter entwickeln wir dabei individuelle Regelungen, damit die Mitarbeiter bestmögliche Arbeit leisten und Beruf und Familie in Einklang bringen können. Übrigens: Elternzeit – auch bei Vätern – ist bei uns kein Tabu und wird gerne genutzt!

Was sollten Bewerber sonst noch über uns wissen?

Falls Sie noch offenen Fragen haben, besuchen Sie unsere Karriere Webseite www.sew-eurodrive.de/karriere. Hier finden Sie die Antworten rund um die Bewerbung und das Unternehmen. Oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf: Telefon +49 7251 75-1999 E-Mail: karriere@sew-eurodrive.de

Benefits:

Betriebspension

Firmenauto

Fitness/Wellnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsleistungen

Gut erreichbar mit Öffis

Kantine

Karriereplanung/Mentoring

Kinderbetreuung

Parkplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten